Web
Chat
Back to top

Raditi u banci koja raste – to je PAMETNO

Etika i poštovanje

POSTANITE DEO UNICREDIT TIMA

Pokrenimo uspeh zajedno 🚀

 

💥 Raditi u banci koja raste i transformiše se – to je PAMETNO.

📈 Pronaći okruženje gde vaša ambicija ne poznaje limite i gde se trud vrednuje je jednostavno – PAMETNO.

🫵 I zato, gradite svoju budućnost – PAMETNO.

✅ Prijavite se i saznajte zašto se (p)ostaje deo UniCredit Banke.

 

🏆 Ti si Uno. Mi smo Uni. Zajedno smo novi početak. 

POSTANITE DEO UNICREDIT TIMA

Šta nudimo zaposlenima u ekspozituri:

 

  • Rad u stabilnoj kompaniji sa snažnom međunarodnom reputacijom (Top Employer priznanje već 10 godina)
  • Kontinuiran razvoj karijere kroz treninge, obuke i razvojne programe u zemlji i inostranstvu (uključujući i međunarodnu razmenu i „Zakorači napred“ program)
  • Konkurentna zarada uz dodatnu incentive bonus šemu zasnovanu na ličnom učinku (mesečni obračun, kvartalna isplata)
  • Privatno zdravstveno osiguranje za dodatnu sigurnost
  • Pristup besplatnim platformama za lični i profesionalni razvoj (psihološka podrška, wellbeing sadržaji i učenje stranih jezika)
  • Veći broj slobodnih dana:

✅21 dan godišnjeg odmora + dodatni dani po stažu

✅Slobodan dan za rođendan

✅Dan za najmilije

✅Dodatni dani za važne porodične trenutke (npr. polazak deteta u školu)

✅Dodatni „lični“ dani po izboru

  • Podrška roditeljstvu: prošireno trudničko i porodiljsko odsustvo za majke i očeve, uz rad sa pola radnog vremena po povratku
  • Finansijska podrška za vantelesnu oplodnju
  • Program „Heartcount“ – redovna i otvorena komunikacija sa menadžerom uz fokus na dobrobit zaposlenih
  • Aktivno učešće u društveno odgovornim inicijativama i internim aktivacijama (volontiranje, humanitarne i timske aktivnosti)

POSTANITE DEO UNICREDIT TIMA

Etika i poštovanje

Naš vodeći princip: Pobeđujemo. Na pravi način. Zajedno.

Različitost i inkluzija

Naša korporativna kultura, koja omogućava svakom pojedincu da pruži doprinos.

Kompenzacija i benefiti

Naši paketi kompenzacije.

Dobrobit zaposlenih

Naš trud, da poboljšamo kvalitet života naših ljudi.

Učenje i razvoj

Ohrabrujemo agilnost u tranformacijama i ostvarivanju rezultata.

Nagrade i priznanja

Posvećenost da budemo najbolji poslodavac u evropskom finansijskom sektoru.

Naše vrednosti

 

   

 

INTEGRITET

ODGOVORNOST

BRIGA 

Postupaćemo u interesu naših

kupaca. Bićemo pošteni,

direktni i transparentni .

Uradićemo pravu stvar čak i

kada niko ne gleda.

 

 

Ispunjavamo naša obećanja i

preuzimamo odgovornost za sve

naše postupke i obećanja .

Osnaženi smo da donosimo

odluke i učimo na greškama .

Govorimo otvoreno da izrazimo

ideje, mišljenja ili kada vidimo da

nešto nije u redu.

 

Brinemo o našim klijentima,

zajednicama i jedni o drugima.

Voljni smo da pomognemo jedni

drugima i da omogućimo našim

zaposlenima da budu uspešni.

Tretiramo jedni druge sa

poštovanjem i cenimo naše

razlike.

 

Uznemiravanje, seksualna zloupotreba i maltretiranje

Redovno i aktivno obučavamo sve naše zaposlene o tome šta su pojave uznemiravanja, seksualne zloupotrebe, ili maltretiranja, i kako pružiti podršku pojedincima. Jasno naznačavamo kanale kroz koje se ove pojave mogu prijaviti.

Preuzmite naš pravilnik

Zabrana odmazde

Grupa striktno zabranjuje bilo koji oblik odmazde zaposlenih koji prijave moguće etičke prekršaje u dobroj veri. Štitimo zaposlene koji prijavljuju neadekvatno ponašanje putem zaštićenih kanala.

Preuzmite naš pravilnik

Promocija rodne ravnopravnosti

Naša Globalna Politika za rodnu ravnopravnost, usvojena je 2013. godine i definiše principe i smernice za obezbeđivanje jednakih uslova rada u čitavoj banci kao jedan od načina kreiranja veće vrednosti. Potpisivanjem Povelje Velike Britanije pod nazivom Žene u finansijama u julu 2018. godine, postavili smo cilj udvostručenja broja žena na rukovodećim pozicijama na 20% na Grupnom nivou do 2022. godine. Ponosni smo na to što smo uključeni u Bloomberg indeks rodne ravnopravnosti 2020.

 

Vrednovanje inkluzije

Slušamo koje su različite potrebe naših zaposlenih stvarajući bolje i pristupačnije radno okruženje zasnovano na inkluziji. Menadžer za različitost i inkluziju Grupe radi zajedno sa našim CEO-om i ostalim menadžerima na posebnim sastancima, gde se diskutuje o važnosti ove teme. Kontinuirano podižemo svest o tome koliko je važno da prepoznamo nesvesne predrasude, kako bismo negovali kulturu inkluzije.

Kodeks profesionalnog ponašanja

Cilj Kodeksa profesionalnog ponašanja je promovisanje kulture usklađenosti, pružajući opis pravila, standarda, profesionalne etike i predanosti održivosti. Kodeks je sastavljen u skladu sa vrednostima koje njegujemo unutar UniCredit Grupe - integritet, odgovornost i briga.

Preuzmite naš Kodeks profesionalnog postupanja 

 

Sprečavanje mita i korupcije

Globalna politika Borba protiv korupcije jasno definiše posvećenost UniCredit Grupe zabrani mita i korupcije i poštovanju važećih zakona iz ove oblasti, definiše principe za identifikovanje i sprečavanje potencijalnog podmićivanja i korupcije kako bi zaštitila integritet i reputaciju UniCredit Grupe i postavlja principe borbe protiv korupcije internim i eksternim zainteresovanim stranama.

Preuzmite našu Globalnu politiku Borbe protiv korupcije 

 

 
Spinning wheel animation

Loading

UniCredit Logo