Naš uspeh zasnovan je na kvalitetu našeg profesionalnog tima!

UniCredit Bank Srbija a.d. je članica UniCredit Grupe, jedne od vodećih finansijskih grupacija u Evropi sa prisustvom u 22 zemlje i oko 170.000 zaposlenih. Grupa je neprikosnoveni tržišni lider u regionu Centralne i Istočne Evrope.

Zahvaljujući duboko ukorenjenom prisustvu i poznavanju lokalnih tržišta, na pravom smo putu da postignemo naš zajednički cilj: da postanemo jedna od vodećih banaka u Evropi.

Kada zapošljavamo nove ljude u okviru UniCredit Banke vodimo se isključivo jednom idejom koja je prisutna širom Grupe!

Od naših kandidata zahtevamo:

• da sa nama dele pozitivan stav o životu,
• da u svakom izazovu vide pravu priliku,
• da su otvorenog uma,
• da su timski igrači spremni da na sebe preuzmu odgovornost,
• da su željni učenja i postizanja vrhunskih rezultata.

UniCredit Grupa pruža podjednake mogućnosti osobama ženskog i muškog pola i poštuje sve nacije i kulture.

Predanost i posvećenost su nagrađeni, dok su mogućnosti za napredovanje otvorene svim zaposlenima. Dobro obučeni i ambiciozni zaposleni suština su našeg uspeha.

Kontakt

Vaša pitanja možete postaviti:

• "Jobs & Career"
• UniCredit Bank Srbija a.d.
• Rajićeva 27-29
• 11000 Beograd
• jobs@unicreditgroup.rs

1. Mi smo jedna od najvećih i najvažnijih evropskih finansijskih institucija

Sa snažnim korenima u 22 evropske zemlje, predstavništvima na najvažnjim međunarodnim tržištima i portfolijom koji se prostire širom poslovnih i geografskih linija, mi smo jedan od glavnih igrača na svetskoj bankarskoj sceni.

2. Naš osnovni temelj je različitost

Činjenica da UniCredit Grupa čini više od 170,000 ljudi koji rade u oko 50 zemalja, govori o tome da su naši zaposleni najrazličitiji od svih u evropskim finansijskim institucijama. Različitost je ključna tačka naše strategije upravljanja ljudima. Fokusirani smo na promovisanje mobilnosti visoko stručnih zaposlenih i značajno povećanje žena na menadžerskim pozicijama u naredne 4 godine.

3. Mi smo tik uz naše klijente

UniCredit Grupa ima najveću mrežu ekspozitura u Centralnoj i istočnoj Evropi i duboke korene u svim regijama u kojima posluje. Naše snažno pristustvo na svim tržištima je ključni faktor našeg poslovnog modela i dozvoljava nam da ponudimo čitav spektar bankarskih usluga našim klijentima.

4. Ozbiljni smo kada su u pitanju naše vrednosti

UniCreditova Povelja o integritetu je suština našeg identiteta i centralni mehanizam koji omogućava našim ljudima da reaguju kao preduzimači, ponašajući se odgovorno jedno prema drugom, prema klijentima i prema svakoj zainteresovanoj strani. Bazirana je na setu vrednosti, a to su: pravičnost, transparentnost, poštovanje, reciprocitet, poverenje i sloboda da delujem.

5. Mi unapređujemo održivost razvoja

Održivost razvoja je najbolji način za kreiranje dugoročnih vrednosti za sve akcionare. Mi unapređujemo održivost razvoja kroz promociju dugoročnih vrednosti ekonomskog rasta, lojalnost klijenata, sistem upravljanja i vrednosti, identitet i upravljanje ljudima.

6. U svakoj promeni vidimo priliku

UniCredit Grupa je doživela značajnu ekspanziju i evoluciju tokom proteklih deset godina, šireći se iz mreže italijanskih banaka u multinacionalnu finansijsku instituciju sa jasno izraženim evropskim karakterom. Zbog ovog iskustva, razvili smo čvrsto uverenje da prihvatanjem promena i izazova možemo da stvorimo i iskoristimo nove mogućnosti, a da u isto vreme održimo originalan identitet.

7. Mi cenimo ljude koji preuzimaju odgovornost

Odgovornost je jedan od najsnažnijih principa UniCredit Grupe. Kada postoje otvorene pozicije koje treba da se popune, mi tražimo ljude koji dele naše „ja to mogu" principe i koji su orijentisani na rezultat i željni novih saznanja - a da pri tome ne shvataju sebe suviše ozbiljno.

8. Mi brinemo o talentima

Naš godišnji pregled za upravljanje talentima nam omogućava da identifikujemo izuzetne talente na samom početku njihove karijere.
UniQuest, međunarodni razvojni program Grupe namenjen talentima, najbolji je primer naše snažne posvećenosti investiranju i kultivisanju internih talenata.

9. Mi podstičemo kulturu stalnog učenja i saradnju

UniManagement, inovativni Izvršni centar za učenje UniCredit Grupe u Torinu, vitalni je dokaz naših stalnih napora da poboljšamo reputaciju naše kompanije u kojoj istovremeno različite preduzetničke veštine koje se međusobno dopunjuju i različitite kulture, u međusobnoj interakciji stvaraju vrednosti za sve zainteresovane strane.

10. Mi razlikujemo liderstvo

U UniCredit Grupi smo razvili nekoliko različitih programa skrojenih prema različitim fazama razvoja liderstva na svim nivoima upravljanja.
Naš model liderstva se primenjuje širom Grupe i predstavlja standarde za odgovornosti, profesionalno ponašanje i lične stavove koji su svojstveni UniCredit Grupi.

Da biste konkurisali za neku od trenutno otvorenih pozicija, potrebno je da nam pošaljete Vašu biografiju i motivaciono pismo, uz napomenu za koje radno mesto ste zainteresovani i u kom gradu na e-mail adresu: jobs@unicreditgroup.rs .

Zamenik direktora Odeljenja kreditnog odobrenja za stanovništvo

Radno mesto: Beograd

Uslovi:

• VII,VI stepen strucne spreme ekonomskog ili drugog smera;
• 5 godina radnog iskustva u bankarstvu i/ili finansijskim institucijama na slicnim poslovima
• Visok nivo poznavanja Engleskog jezika (pisani i govorni) i MS Office
• Visok nivo poznavanja tržisnih okolnosti u radu sa stanovništvom, malim privrednim društvima i preduzetnicima koje karakterisu domace tržište
• Izgradjene veštine analize, odlucivanja, komunikacije i upravljanja

Opis posla – odgovornosti i osnovni zadaci:

• Procenjuje kreditni rizik i odobrava kreditne zahteve za stanovništvo, mala privredna društva i preduzetnike u sopstvenoj kompetenci
• Priprema kreditne preporuke na kreditnim zahtevima za stanovništvo koji zahtevaju viši nivo nadležnosti
• Preuzima odgovornosti za ukupnu izloženost banke u poslovanju sa klijentima stanovništvom, malim privrednim društvima i preduzetnicima
• Daje mišljenja prilikom uvodenja novih proizvoda u oblasti poslovanja sa stanovništvom, malim privrednim društvima i preduzetnicima -podrška vezano za izradu standardnih kreditnih proizvoda;Daje predloge za izradu/izmenu procedure rada u domenu Odeljenja;
• Ucestvuje u definisanju i realizacija planiranih budžeta i razvojnih ciljeva odeljenja, planiranju i utvrdivanju mera za pracenje realizacije ciljeva i pokretanje mera za ispravke odstupanja;
• Podržava direktora odeljenja u obezbedivanju ekonomicne upotrebe celokupne imovine, kapitalnih izdataka i ljudskih resursa u odeljenju; u utvrdjivanju potreba odeljenja za osobljem u pogledu broja i kvalifikacija;
• Ucestvuje u unapredenju zaposlenih u odeljenju i ucestvuje u razvoju trening koncepta/programa obuke;
• Predstavlja odeljenja u odsustvu direktora odeljenja;
• Podržava saradnike i rukovodi saradnicima u skladu sa principima Povelje o integritetu tako i tržišne orijentacije kao i jednostavnosti, efikasnosti i ažurnosti u odustvu direktora odeljenja;
• Vrši direktne kontrole rada strucnih saradnika

Master programi

UniCredit Grupa veruje da pružanje mogućnosti diplomiranim studentima da nastave svoje studije osigurava da oni započnu svoju karijeru kod nas. Da bismo to i ostvarili, Grupa podržava i učestvuje u dva različita master programa, od kojih svaki ima različit profil i fokus na poseban aspekt bankarstva, čime se kandidatima omogućava da izgrade solidne temelje za svoje karijere u bankarstvu i finansijama.

UniCredit MBA: Retail u bankarstvu i finansijskoj industriji

Master Nova Evropa u Bankarstvu i preduzetništvu

UniCredit – Ugo Foscolo fondacija

Fondaciju Ugo Foskolo je osnovala UniCredit Grupa u martu 2009. godine sa ciljem da pruži podršku školovanju novih generacija istraživača iz oblasti ekonomije i finansija i to putem dve vrste finanansiranja:

Stipendije

- za izradu disertacija ili istraživanje iz oblasti finansija, ekonomije, prava i društvenih nauka namenjene su mladim, talentovanim studentima koji su diplomirali na nekom od univerziteta u zemlji u kojoj je prisutna UniCredit Grupa, a žele da nastave doktorske studije izvan svoje zemlje na nekom od evropskih univerziteta. Stipendija u iznosu od 25.000 evra dodeljuje se na godinu dana uz mogućnost produženja za još jednu godinu.

Postdoktorske stipendije

- za mlade talentovane istraživače koji su doktorirali iz oblasti ekonomije ili finansija na univerzitetu neke od evropskih zemalja u kojima UniCredit Grupa nije prisutna, bave se istraživačkim i akademskim radom u zemljama u kojima UniCredit Grupa nije prisutna, a nameravaju da nastave sa radom u nekoj od zemalja u kojima je UniCredit Grupa prisutna.

Konkurs za obe vrste finansiranja za akademsku godinu 2010-2011. je u toku, a informacije o uslovima možete pronaći na www.unicreditanduniversities.eu > ili dobiti putem sledeć e-mail adrese: unicreditanduniversities@unicreditgroup.eu